今热点：温州全力构建青年人才“成就之地”

记者9月7日从温州市人力社保局获悉，今年1—8月，温州市共引育各类人才17.93万人，完成年度目标任务的89.41%，其中新增大学生人才8.26万人、技能人才9.67万人。

(相关资料图)

前不久，亚龙智能装备集团股份有限公司技术中心研发三部的郑巨上，以“高级技师”称号加上发明专利，成功申报温州市E类人才。如今，他不仅享受温州市人才6折购房政策，子女读书问题也得到了解决。为大力推进青年发展型城市建设，温州迭代升级推出“人才新政40条”3.0版、高校毕业生“510+行动计划”等一系列重磅引才举措，“近悦远来”的人才生态逐步形成。

人才政策创新迭代

资金补助加速兑现

毕业于海南大学的吴同学，近日接到了中国民生银行温州分行的入职通知。在单位HR介绍下，他申请入住温州“大学生驿站”，每日有120元的住宿补贴，解了燃眉之急。

为青年人才开辟绿色通道、打通成才渠道，今年温州创新推出了大学生招引“510+行动计划”，迭代形成10项组合政策，提供涵盖住房、就业、社保、公积金、交通、住宿、实习、创业等全链条全方位补贴支持。

温州市人力社保局有关负责人介绍，如住房补贴，针对E类、F1类人才的高校毕业生，且符合一定的条件即可分别享受120平方米6折、90平方米7折的购房优惠。在就业补贴方面，达到相关规定的，对新全职来温工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴；对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元的就业补贴。作为配套，人社部门还推出一系列助企帮扶政策，比如招用毕业年度高校毕业生的企业，可按每人1500元标准直接补贴到用人单位。

1—8月，温州市人力社保局加速兑现510行动相关政策资金补助1.14亿元，惠及2.4万人次。除高校毕业生外，今年前8个月来温留温的硕博人才分别达到2256人、305人，完成年度目标任务的75.20%、87.14%。

晋升通道突破贯通

“育用评奖”全链条培养

在青年人才队伍中，青年技能人才是关键的一环。温州通过打通技能人才晋升发展通道，完善“育用评奖”全链条培养体系，优化青年技能人才生态环境，为“十万工匠培育工程”注入新力量。

“我市通过拓宽人才分类目录，吸纳更多优秀人才，尤其是具有一技之长的年轻人进入多层次人才梯队。”温州市人力社保局相关负责人说。“人才新政40条”3.0版细分了A—F类标准，将全国技术能手、浙江杰出工匠、省首席技师瓯越名匠和省级以上大赛获得者均列入E类以上高层次人才目录；浙江青年工匠、瓯越工匠、市首席技师等可被认定为E类人才；今年还新增了F类人才，符合一定条件的高技能人才均可入列。

通过认定后，A至F类人才凭“人才码”可无障碍落户，青年技工只要取得初级以上职称、高级工以上职业资格，就业时即可凭相关证书无障碍落户，能享受住房租售优惠、家属就业、子女就学等相关服务保障，解决后顾之忧。

除激励政策外，温州通过产教融合和万名青年人才技能培训，让广大青年工匠迅速成长。

在瑞安丰合机械有限公司，担任电气自动化岗位工程师的庄庆康，手握15项国家、省市级奖项及4个产品专利，于2021年入选“浙江工匠”，今年仅23岁。在2020年，他还是温州技师学院电气自动化设备安装与维修班的一名应届毕业生。

温州技师学院作为青年工匠培养的主阵地之一，始终把专业设在产业链上，与瑞普能源、正威电子、亚龙集团等本地行业龙头联合举办订单班，为本地企业量身定制培养技术工人；同时将学校办在工业园区，与中信阿里云、达明机器人签约共建工业机器人产业学院，由企业投入1000万元，打造了“校中厂”办学模式示范样板。

数据显示，近三年温州35周岁以下青年技能人才获市首席技师20名、温州名匠5名、浙江青年工匠188名、浙江工匠12名；通过各级技能竞赛，共获得全国技术能手2人，温州市技术能手、温州市技能带头人、温州青年岗位能手共203名。

数字赋能无感智办

优服务赢得人才满意度

最近，在温州大学继续教育中心参加“家庭教育指导（高级专项）”工种培训的33位学员，每人“无感”领取了一笔800元的职业技能培训补贴。无需任何申报材料就能实现补贴一键发放到社保卡或企业对公账号，这是温州市人力社保局创新实施的“无感智办”服务模式。

今年来，温州市人力社保局已实现包括技能培训补贴在内的462项人才就业奖补项目“免申即享”，惠及企业24万家次、职工168万人次。

此外，人社部门还以数字化改革为牵引，通过“人才云”平台，为各类人才提供云端服务，让人才在温就业无扰、创业无忧、奋斗无憾。比如，各类人才优惠政策补贴事项无缝衔接浙江政务服务网、惠企政策“直通车”，各种奖励补贴兑现线上申报，全面提升广大在温人才的满意度和获得感。

原标题：温州全力构建青年人才“成就之地”

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